6 étapes pour préparer le transfert d'un fournisseur de développement de logiciels

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6 étapes pour préparer le transfert d'un fournisseur de développement de logiciels

Lorsqu'il s'agit de changer de fournisseur pour vos besoins de développement, le plan de transition d'un projet logiciel peut s'avérer complexe et potentiellement risqué. La préparation est donc essentielle pour assurer un transfert en douceur et réussi vers un nouveau partenaire.

Dans cet article, nous examinerons les principales étapes à suivre pour préparer le transfert d'un partenaire de développement de logiciels. Qu'il s'agisse de faire l'inventaire de vos logiciels, d'établir une fiche technique de projet ou de mettre en œuvre un plan d'action, suivez nos conseils pour assurer une transition en douceur, propice à la poursuite de votre succès en matière de logiciels.

Quelles sont les raisons qui poussent à changer de fournisseur de logiciel ?

Avant de changer de fournisseur de développement de logiciels, il est important de se poser les bonnes questions sur les raisons qui vous ont poussé à le faire. Il peut s'agir de coûts élevés, de problèmes de qualité, d'un manque d'évolutivité ou de compétences spécialisées, de retards fréquents, d'une assistance à la clientèle insatisfaisante, du besoin de nouvelles technologies, de litiges contractuels ou d'un changement d'orientation stratégique. La clé d'une transition réussie et de qualité vers un nouveau partenaire logiciel réside dans une évaluation approfondie de vos motivations.

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Dressez la liste de vos objectifs : Que recherchez-vous chez votre nouveau partenaire ?

Une fois que vous avez défini ce que vous n'aimez pas dans votre situation actuelle, il est temps de dresser la liste de vos objectifs, afin de définir clairement ce que vous recherchez chez votre nouveau partenaire idéal. Que cherchez-vous à gagner ? Cherchez-vous un partenaire ayant de meilleures compétences techniques ? Ou peut-être recherchez-vous une meilleure méthodologie agile de la part de votre futur partenaire ?

Pour garantir une collaboration fructueuse avec votre nouveau partenaire, il est essentiel d'établir une liste complète d'objectifs, ce qui vous permettra de définir précisément vos besoins dès le départ.

Comment évaluer votre logiciel ?

Avant de lancer votre projet, rédigez une fiche technique résumant les éléments essentiels de votre logiciel. Renseignez-vous sur son environnement et sur les personnes impliquées dans le projet. N'oubliez pas de vérifier les droits de propriété intellectuelle de l'application et du code.

Ensuite, renseignez-vous sur les fournisseurs de logiciels tels que les systèmes ERP (Enterprise Resource Planning) ou de comptabilité, et indiquez le langage informatique, la version, le cadre et les informations relatives à la base de données utilisés par votre logiciel.

Enfin, procédez à un audit du code pour évaluer la nécessité d'une réécriture. Certaines parties du logiciel peuvent être difficiles à maintenir ou à faire évoluer. Les failles de sécurité et les mises à jour obsolètes peuvent également nécessiter des ajustements.

Enregistrez toutes ces informations dans la fiche technique de votre logiciel pour une récupération efficace du projet.

Demander l'accès à des applications existantes : Quels sont les accès dont vous avez besoin ?

Assurez-vous de connaître exactement les droits d'accès à votre logiciel actuel, ce qui est essentiel pour une transition en douceur. Par exemple, si vous utilisez SendGrid pour envoyer des courriels, vous devrez disposer des droits d'accès appropriés à ces comptes afin de les transférer à votre nouveau partenaire. Vous devez également savoir de quel niveau d'accès vous avez besoin pour le logiciel : est-il uniquement accessible en interne, ou fonctionne-t-il uniquement sur des tablettes ou des téléphones portables ? Le logiciel réside-t-il sur des serveurs internes ou chez un hébergeur externe ?

Rassemblez toutes ces informations dans la documentation disponible, afin que votre futur partenaire comprenne parfaitement ce qui a déjà été fait et quelles sont les attentes du projet.

En évaluant minutieusement votre logiciel dès maintenant, vous gagnerez du temps et éviterez des surprises coûteuses à l'avenir.

Organiser des entretiens pour vous aider à progresser dans le processus

Dans la plupart des cas, votre futur fournisseur vous présentera un analyste commercial qui vous aidera à rassembler toutes les informations nécessaires au transfert. Cet analyste sera chargé de recueillir toutes les informations nécessaires en amont : comment fonctionne le logiciel, quelles sont ses fonctionnalités et comment elles sont utilisées. L'analyste dressera également la liste des informations à ajouter ou à retirer du logiciel existant.

C'est à ce stade que vous devez mettre en évidence les bogues et les demandes d'assistance les plus fréquents que vous avez avec votre fournisseur actuel, car ce sont potentiellement les premiers éléments que votre futur fournisseur devra traiter. En annonçant ces éléments dès le début de la relation, vous permettrez à votre nouveau fournisseur de logiciels de comprendre où vous aurez le plus besoin d'assistance et de pouvoir vous aider sur ces aspects.

RACI Programmer des entretiens pour vous aider à avancer dans le processus

Comment structurer la mise en œuvre du transfert des prestataires ?

Après avoir suivi les étapes précédentes, élaborez un plan d'action en gardant à l'esprit un aspect essentiel : le coût. Établissez un budget basé sur les coûts de maintenance prévus, les ajouts planifiés et le temps alloué à l'assistance et aux mises à jour du logiciel. Vous devrez également estimer votre budget, soit au début du projet, soit de manière lissée dans le temps. Établissez ensuite un plan de migration entre l'ancien et le nouveau fournisseur, avec un calendrier détaillant le nombre d'heures de travail prévues pour chaque période. Définir clairement les rôles et responsabilités entre les prestataires à l'aide de l'outil de gestion de projet RACI. Chaque partie prenante interne saura précisément ce que l'on attend d'elle et sera tenue informée de l'avancement du projet.

Enfin, désignez la (les) personne(s) responsable(s) de la validation du transfert de votre projet, afin d'éviter toute confusion.

Bonus : n'oubliez pas d'établir un plan de transfert interne

N'oubliez pas d'indiquer qui sera touché par cette reprise de projet interne. Vous pouvez créer un registre dans lequel vous indiquerez qui est concerné par le projet, comment et quand. Vous devez également prévoir un délai pour la suspension du service pendant le transfert de votre projet, afin de vous assurer que les personnes internes en sont conscientes et de leur proposer une solution de remplacement. En conclusion, pour réussir votre transfert de logiciel, identifiez clairement vos motivations et vos objectifs futurs. Fournissez une fiche projet et établissez un plan d'action impliquant tous les acteurs avec leurs rôles et responsabilités, et planifiez des entretiens avec un business analyst, qui vous aidera à avancer dans le calendrier de votre projet.

Si vous préparez la transition d'un projet logiciel, il est essentiel de prendre en compte le contexte plus large de la collaboration avec un partenaire de confiance. Consultez notre article intitulé Travailler avec un partenaire de modernisation de logiciels : Meilleures pratiques et questions clés pour savoir comment choisir le bon partenaire pour vos besoins de modernisation de logiciels, afin que votre transition s'inscrive dans une stratégie à long terme réussie.

Ne manquez pas notre épisode sur les 3 points essentiels pour préparer un transfert de fournisseur pour votre développement logiciel avec Johannie Robitaille, Directrice des équipes de développement logiciel chez Openmind Technologies.

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Points clés

  • Une planification complète : Un plan de transition détaillé est essentiel pour un transfert en douceur. Identifiez dès le départ toutes les tâches, les parties prenantes et les ressources nécessaires.
  • Une communication claire : Maintenir une communication transparente entre toutes les parties concernées afin que chacun comprenne son rôle et ses responsabilités.
  • Gestion des risques : Identifier de manière proactive les risques potentiels et élaborer des stratégies d'atténuation pour éviter les perturbations pendant le processus de transition.
  • Documentation : Assurer une documentation complète de tous les aspects du projet, y compris les procédures, les détails techniques et les informations de contact, afin de faciliter une transition sans heurts.
  • Essais et validation : Avant de procéder à une transition complète, il convient de procéder à des essais et à une validation rigoureux afin de confirmer que tous les systèmes et processus fonctionnent comme prévu.
  • Soutien après la transition : Prévoir un soutien et un suivi permanents après la transition afin de résoudre les problèmes éventuels et d'assurer le succès à long terme.

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